RÔLE
Sous la supervision du chef de projet, l’Assistant en Développement Communautaire est chargé de l’appui-conseil-encadrement des acteurs sur le terrain et la collecté de données.
TACHES
- Participer à la planification des activités du projet et contribuer à l’implémentation du projet ;
- Organiser des séances de sensibilisation/formation, encadrer les activités de terrain et assurer leur suivi régulier ;
- Organiser les missions et visites terrain ;
- Faciliter la mise en place des groupes mixtes personnes déplacées internes/réfugiés et populations hôtes ;
- Initier des réunions de concertation au niveau des sites d’intervention ;
- Assurer la participation des groupes cibles aux activités du projet ;
- Collaborer avec les projets partenaires dans le cadre d’activités similaires ;
- Participer à la conception des outils et démarches de vulgarisation du projet ;
- Participer à la collecte des données sur le terrain (remplissage des outils de suivi, ...) ;
- Participer à l’élaboration des stratégies thématiques sur les différents thèmes de sensibilisation du projet en rapport avec la cohésion sociale et le « vivre ensemble »
Votre lettre de motivation et votre CV, les copies scannées de votre diplôme, ainsi que les noms et cordonnées de trois personnes de référence.
NP
PROFIL
Education
Être titulaire d’un diplôme de baccalauréat D, ou encore du BEPC + une expérience d’au moins 5 ans dans les projets d’urgence et/ou de développement.
Expériences et connaissances
- Expérience d’au moins 2 ans dans les projets d’urgence et/ou de développement de préférence en zone sahélienne pour les titulaires du BAC D et d’au moins 5 ans pour les titulaires du BEPC ;
- Bonne connaissance de la chaine de valeur petits ruminants ;
- Expérience dans l’animation et le renforcement de capacités des adultes ;
- Avoir une expérience de travail dans les situations d’urgence serait un atout ;
- Maîtrise des programmes informatiques usuels (Word, Excel, Power point) ;
- Bonne maitrise des langues de la localité (Fufuldé, mooré) est obligatoire ;
- Être un ressortissant de la localité.
Compétences
- Bonne capacité en animation et en pédagogie ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Forte autonomie dans le travail et prise d’initiative, esprit d’équipe ;
- Etre capable de travailler sous pression ;
- Etre en mesure d’appréhender facilement de nouvelles matières et d’apprendre rapidement de nouvelles choses ;
- S’efforce à améliorer constamment la qualité du travail ;
- Stimule le partage d’informations et de connaissances ainsi que le travail en équipe ;
- Etre flexible ;
- Bonne capacité d’analyse du risque sécuritaire.
Attitudes
- S’identifie avec les valeurs, la mission et la vision de Vétérinaires Sans Frontières ;
- Est d’une intégrité irréprochable et attend de même des autres ;
- Est respectueux/se des autres et des autres cultures ;
- Est disposé(e) à effectuer régulièrement des missions sur le terrain et à moto ;
- Etre capable de travailler dans un environnement sécuritaire très volatile.
Ce poste est ouvert aux candidats aussi bien de sexe masculin que féminin.
Merci d'envoyer votre lettre de motivation, votre CV, les copies scannées de votre diplôme, ainsi que les noms et cordonnées de trois personnes de référence par voie électronique uniquement à l'adresse recrutement_burkina@vsf-belgium.org avec la référence " ADC-Lieu d'affectation-VSF-B ".
Pour plus d'informations visitez notre site web www.veterinairessansfrontieres.be ou appeler au numéro 25 36 29 02.
Copyright © 2013 - 2025 (AyelerBurkina - Version 2.0) - Tous droits réservés