Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication régionale alignée sur la stratégie
mondiale de jhpiego, pour soutenir le travail d'influence au niveau régional et assurer une couverture
médiatique à fort impact;
Fournir un soutien technique en matière de communication pour le projet « Performance Monitoring
for Action » (PMA), un projet d'enquête sur la planification familiale et la santé de la reproduction géré
par Jhpiego, JHU et autres partenaires locaux.
Planifier et coordonner des événements promotionnels et développer des communications
stratégiques, à différents publics ciblés.
Tâches spécifiques:
1. Stratégie de communication
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication annuelle (avec un plan intégré de
traduction des données) pour accroître la visibilité des projets, l'utilisation des données et
l’engagement de PMA dans des initiatives importantes.
Assurer la production et la disponibilité de produits de communication de haute qualité pour un
large éventail de publics, y compris, les partenaires, les donateurs y compris le secteur privé, les
décideurs et le grand public, aux niveaux mondial, régional et national;
Aider les pays à garantir le respect des politiques, protocoles, normes et conformité de Jhpiego en
matière de communication
2. Histoire de succès
Travailler avec le staff technique régional et des bureaux pays pour développer les histoires de
succès et explorer les opportunités pour d’éventuelles histoires de succès
Rédiger des histoires / récits sur le travail de PMA et les partager avec les médias, tout en
permettant d’alimenter aussi le site web de PMA, les rapports techniques, etc.
Recueillir des connaissances internes et les transformer en messages passionnants, attrayants et
utiles, et les diffuser aux publics cibles en identifiant les canaux de distribution les plus efficaces;
3. Photos and Video
Prendre/collecter/compiler les photos et les vidéos des clients/prestataires/gestionnaires de
systèmes, sur les activités des projets conformément à la politique de PMA
Cataloguer les photos et les vidéos et préparer un référentiel central
Assurer les équipes de projet prennent des photos de qualités et adhèrent aux formulaire de
consentement approprié.
4. Development de material
Superviser le contenu de toutes les communications imprimées et électroniques partagées avec
des publics externes et internes, y compris des publications, des supports de données, des lettres
d'information, des textes de brochures, des médias sociaux, des articles et des communications
spéciales.
Fournir un soutien au staff des projets pour développer des outils de communication
Soutenir le staff des projets pour élaborer, éditer et formater les documents des projets.
Appuyer le développement et la production des documents, des rapports et des présentations
conformément aux directives de PMA pour les besoins internes des projets et à l’externe pour la
diffusion/disséminations.
Assurer que tous les supports de communication sont conformes à la marque.
5. Couverture médiatique et engagement des parties prenantes
Assurer que PMA est représenté de façon effective et appropriée aux évènements et conférences
de santé, à travers les outils de communication appropriés
Assurer que les activités et les réalisations sont couvertes par les medias locaux
Soutenir le staff des projets dans la gestion des medias pour les évènements publics des projets
Préparer / coacher les managers pour parler aux médias.
6. Communication Interne Jhpiego
Mettre à jour périodiquement le personnel de communication du siège à Baltimore sur les activités
clés et les réalisations telles que les histoires de succès
Veiller à la qualité, la cohérence et le respect des normes de marque et des meilleures pratiques en
matière de communication au sein de l’organisation
Contribuer au renforcement des capacités du personnel de PMA pour l’élaboration et la mise en
œuvre d’un système de communication efficace des activités.
Servir de point focal communication de PMA dans la région auprès du siège.
Entreprendre toutes les autres activités comme indiqué par les superviseurs vers la poursuite des
objectifs organisationnels.
7. Renforcement des capacités
Renforcer les capacités des équipes des pays liées en matière de communication et de aux médias;
Une lettre de motivation, un curriculum vitae, des personnes de références.
NP
QUALIFICATIONS REQUISES:
Posséder un diplôme universitaire (minium master) en communications, médias, relations
publiques ou de son équivalent.
Minimum de l'expérience de 7 ans de gestion des communications avec les ONG, les maisons de
presse ou une agence de développement.
Au moins 5 années d’expériences dans le domaine de la communication incluant le travail avec les
représentants des ministères à tous les niveaux, des ONGs nationales ou internationales, des
agences de développement, etc.
Expériences antérieures dans le secteur du développement en santé est un atout
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES:
Bonne connaissance des aspects de programme de santé
Connaissance pratique des applications logicielles d'édition et de traitement de texte, y compris
PowerPoint
Capacité à travailler dans un environnement complexe avec des tâches multiples, dans de courts
délais et sous pression
Excellentes aptitude pour la communication orale, écrite, présentation.
Bonne aptitude pour la conception et la créativité sont un must couplé avec
Excellentes compétences interpersonnelles pour interagir efficacement avec tous les niveaux du
personnel et des partenaires.
Capacité à prendre des décisions et compétences en approches orientées vers les résultats
Attention au détail, consistance et exactitude
Confortable avec l’approche en équipe de la programmation axée sur le terrain, et capable de gérer
simultanément plusieurs activités majeures
Capacité de voyager dans tout le pays et à l’étranger
Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
Les candidats intéressés par ce poste et répondant au profil recherché sont priés d'envoyer uniquement
une lettre de motivation précisant en objet le poste à pourvoir, un curriculum vitae, copies scannées des diplômes, les noms et adresses de 3 personnes de référence dans le domaine professionnel par courriel à Jhpiegoburkinajobs@gmail.com.
NB.
- Mentionner dans l'objet du courriel de candidature le poste à pourvoir
- Les candidats retenus devront compléter leur dossier avec toutes pièces attestant leurs déclarations contenues dans le CV
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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